建設事業者が2024年問題で受ける影響
2024年問題とは、2024年4月に働き方改革関連法が完全施行されたことに伴い、建設業界における労働時間の規制が厳格化されることを指します。具体的には、時間外労働の上限規制が建設業にも適用され、労働時間の管理がこれまで以上に厳しくなります。この規制強化は、建設事業者に多大な影響を及ぼします。
まず、労働時間の上限規制により、これまでのように長時間労働を前提とした工期管理が困難になります。特に、繁忙期や天候不順などで遅延が発生した場合、従来であれば時間外労働で対応していたものが制限されるため、工期の延長やコスト増加が避けられません。
また、人手不足が深刻な建設業界では、限られた人材で効率的に作業を進める必要があります。しかし、労働時間の制約により、一人当たりの労働時間が制限されるため、現場の生産性向上や効率化が求められることになります。
さらに、労働時間管理の厳格化に伴い、適切な労働時間の把握と記録が必須となります。これに対する対応が不十分な場合、労働基準監督署からの指導や罰則が科されるリスクが高まります。
建設業をとりまく現状と課題について
建設業界は、長年にわたり深刻な人手不足と高齢化の問題に直面しています。特に現場作業員の高齢化が進行しており、若手の新規参入が少ないことが大きな課題となっています。この状況に加え、2024年問題によって、労働環境の改善と労働力の確保がますます重要となってきています。
また、建設業界は他業種と比較してデジタル化が遅れているため、効率的な労働時間管理や生産性向上のためのIT技術導入が急務とされています。これには、BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）やIoT技術、労働時間管理システムなどの導入が含まれます。
現場の安全管理も依然として大きな課題です。長時間労働が安全意識の低下や事故の発生リスクを高めるため、労働時間の適切な管理は安全管理の観点からも重要です。
建設業の2024年問題への対処法
2024年問題に対処するためには、建設事業者は以下のような具体的な対策を講じる必要があります。
1. 労働時間管理の強化
適切な労働時間管理を行うためには、労働時間管理システムの導入が有効です。これにより、従業員の労働時間を正確に把握し、過労防止や適切な労働時間の配分が可能となります。
2. 生産性向上のためのIT技術導入
BIMやIoT技術を活用することで、工事の計画や進捗管理を効率化し、生産性を向上させることができます。また、現場作業の自動化やロボット技術の導入も検討することで、人手不足の問題を緩和できます。
3. 労働環境の改善
労働環境を改善することで、従業員の満足度を高め、長時間労働の抑制につなげることができます。例えば、休憩時間の確保や福利厚生の充実、働きやすい職場環境の整備が挙げられます。
4. 外国人労働者の活用
外国人労働者の受け入れを促進し、労働力不足を補うことも重要な対策です。適切な教育とサポートを行うことで、労働力の質を高めることができます。
弁護士による法的対応
労働時間の管理や労働環境の改善には、法的な知識と対応が不可欠です。エースパートナーでは、以下のようなサポートを提供しております。
1. 法的助言とコンプライアンス支援
労働基準法や働き方改革関連法に基づく法的助言を提供し、貴社が適法な労働時間管理を行えるよう支援します。また、就業規則や雇用契約書の整備をはじめ、各種協定のリーガルチェックなども行います。これにより、法的リスクを回避し、労働基準監督署からの指導や罰則を防ぐとともに、労働者との間の労働トラブルを防止することができます。
2. 労働時間管理システムの導入支援
適切な労働時間管理システムの導入を支援し、労働時間の把握と記録を確実に行えるようサポートします。システム導入に伴う法的な手続のサポートや契約書の作成も行います。
3. 労働問題の解決
労働時間に関するトラブルや労働基準監督署からの指導に対して、迅速かつ適切に対応します。労働問題の解決に向けた交渉や調停、訴訟手続もサポートします。
4. 教育と研修
労働時間管理や労働環境の改善に関する教育や研修を提供し、従業員や管理者が適切な知識とスキルを持てるよう支援します。また、外国人労働者を雇用する場合には、出入国管理法上注意すべきポイントが多々あり、そのような注意を怠ったことにより、不法就労助長罪等の刑事責任を負うこともあり得ますので、そのような点へのリスク対策もアドバイスいたします。
2024年問題についてはまずは弁護士にご相談ください
2024年問題に直面する建設事業者にとって、適切な対応を行うことが非常に重要です。しかし、労働時間管理や労働環境の改善は、専門的な知識と経験が必要です。そこで、弁護士のサポートを受けることで、法的リスクを最小限に抑え、適切な対応を行うことが可能となります。
建設業の2024年問題に関してお困りのことがございましたら、ぜひ一度エースパートナーにご相談ください。経験豊富な弁護士が、貴社の状況に応じた最適な対策を提案し、問題解決に向けて全力でサポートいたします。労働時間の管理や労働環境の改善に関する具体的なアドバイスや法的対応を提供し、貴社の事業運営を支援いたします。
Last Updated on 2024年5月21日 by ace-construction-law
この記事の執筆者 弁護士法人エースパートナー法律事務所 地元の人々が気軽に相談できる街の法律家であるとともに、豊富な事件処理経験を基に、全国の大企業や個人、官公庁からも依頼をお引き受けしています。 |
